Modificarile de salariu se transmit, potrivit art.4 alin.2 din HG nr.500/2011, el tarziu in ziua lucratoare anterioara implinirii termenului de 20 de zile lucratoare prevazut la art. 17 alin. (5) din Legea nr. 53/2003, republicata. Exceptie fac situatiile in care modificarile se produc ca urmare a unei hotarari judecatoresti sau ca efect al unui act normativ cand inregistrarea in registru se face in ziua in care angajatorul se prezuma, potrivit legii, ca a luat cunostinta de continutul acestora.
Asadar, potrivit textului de lege, modifcarile aduse la salariul ca urmare a modificarii salariului minim brut pe economie se vor transmite in REVISAL in ziua in care angajatorul se prezuma, potrivit legii, ca a luat cunostinta de continutul acestor modificari .. In speta, ar fi data de 01.01.2012 , dar avand in vedere ca zilele de 01.01.2012 si 02.01.2012 sunt zile libere nelucratoarea transmiterea se va face in data de 03.01.2012.